Coordenador(a) de Aprendizagem

Sobre a empresa

Empresa de Recursos Humanos especializada em Recrutamento e Seleção atuante em âmbito nacional com captação global, para diferentes áreas e segmentos. 

Requisitos

• Formação Superior Completa na área de atuação
• Vivência na gestão de programas de aprendizagem ou programas de entrada
• Experiência em gestão de pessoas
• Conhecimento do Sistema S
• Experiência no relacionamento com o cliente
• Conhecimento da legislação de Jovem Aprendiz
• Repertório com processo de logística de treinamentos, comunicação interna, elaboração e aplicação de dinâmicas de grupo e condução de reuniões de monitoramento, com diferencial para atuação em programa de aprendizagem ou formação profissional
• Habilidade com análise de dados, capacidade de desenvolver planos de ação a partir dos resultados obtidos
• Desejável conhecimento das rotinas de Departamento Pessoal, como admissão, contratos e benefícios
• Disponibilidade para atuar de forma remota, com visitas esporádicas ao cliente se necessário

Principais Responsabilidades:

Liderar equipe de analistas de aprendizagem, orientando o time no dia a dia.

Ser a referência do cliente: cuidar do relacionamento, receber as demandas e direcioná-las ao time.

Preparar relatórios dos programas.

Acompanhar contratos e turmas, garantindo que os programas aconteçam com qualidade.

Construir relação com instituições do Sistema S, como SENAI e outros.

Benefícios:

• Vale Alimentação/Refeição
• Plano de Saúde e Odontológico
• Auxílio Home Office
• Total Pass
• Oportunidade de crescimento e desenvolvimento profissional
• Ambiente colaborativo e inovador

Se você acredita no poder da formação e gosta de construir relações de confiança com o cliente, venha conversar com a gente!