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Supervisor(a) de Serviços

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  • Estágio
  • Itabira / Minas Gerais (Presencial)
  • Área: Engenharia
  • Segmento: Maquinário Pesado
Cód: MSA019684

Sobre a empresa

Fundada há mais de 80 anos, a Sotreq é uma empresa nacional líder que fornece tecnologia, maquinário, soluções e suporte altamente especializado para os setores de construção, mineração, energia, petróleo, marítimo, gás, florestal e agronegócio. E considerada uma das melhores empresas para se trabalhar, GPTW 2024. Propósito Impulsionar saltos para o progresso Visão Ser uma empresa extraordinária tanto para se trabalhar quanto para se fazer negócios Diversidade, equidade e inclusão. Na Sotreq, a pluralidade é uma prática que se baseia em um dos valores corporativos mais importantes: respeito nas relações. Há mais de 10 anos, a Sotreq mantém o Programa Pertencer, que vem ampliando as frentes de trabalho com ações voltadas para o reconhecimento e valorização das diferenças em nossas relações com colaboradores, clientes, terceiros, parceiros de negócios e comunidade.

Requisitos

Estamos em busca de um(a) Supervisor(a) de Manutenção de Máquinas Pesadas com experiência técnica sólida e perfil de liderança para atuar em nossa operação em Itabira/MG.

Principais Responsabilidades: 

  • Supervisionar as rotinas da equipe de manutenção mecânica;
  • Garantir o cumprimento dos planos de manutenção preventiva e corretiva;
  • Acompanhar indicadores e propor melhorias nos processos;
  • Apoiar tecnicamente a equipe em campo, garantindo segurança, qualidade e produtividade.

Requisitos obrigatórios:

  • Formação superior completa (em Engenharia Mecânica, Produção, ou áreas correlatas);
  • Experiência comprovada em liderança de equipes de manutenção;
  • Sólida vivência com manutenção mecânica de máquinas pesadas;
  • Conhecimento em pacote Office;
  • Residir em Itabira ou região;
  • Disponibilidade para atuar revezamento 2X2, 6 às 18 horas / 18 às 06 horas.

⭐ Diferencial:
Experiência com manutenção de equipamentos Caterpillar ou similares.

Benefícios:

- Plano de Saúde;
- Plano Odontológico;
- Auxílio Farmácia;
- Programa qualidade de vida;
- Empréstimo (Especial e consignado);
- Campanhas de saúde;
- Programa de apoio pessoal;
- Cartão de Natal;
- Participação nos Lucros e Resultados;
- Day off no aniversário;
- Wellhub;
- Refeitório no local de trabalho.

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